Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Тюменской области

Архив (обновление)

 

 

ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.05.99 N 108 ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (ПРИНЯТ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМОЙ 23.04.99)

(по состоянию на 18 августа 2006 года)

<<< Назад

УТРАТИЛ СИЛУ
   ЗАКОН Тюменской области от 06.10.2000 N 208

   13 мая 1999 года                                             N 108
   ------------------------------------------------------------------

                          РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                           Тюменская область

                        ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

           ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

               Принят областной Думой 23 апреля 1999 года

       Настоящий Закон   определяет   правовые   основы  деятельности
   объединений работодателей в Тюменской области.  Закон  применяется
   по     отношению     ко     всем    объединениям    работодателей,
   зарегистрированным на территории Тюменской области.
       Настоящим Законом не регулируются вопросы, связанные с защитой
   трудовых  и  иных   социально-экономических   прав   и   интересов
   представителей    работодателей - руководителей   организаций    и
   персонала органов управления,  уполномоченных заключать  от  имени
   работодателя трудовые договоры с работниками.

                        Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 1. Основные понятия

       Работодатель - организация (юридическое лицо),  представляемая
   ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым
   работник состоит в трудовых отношениях.
       Объединение работодателей - юридических лиц  -  некоммерческая
   организация  (союз,  ассоциация),  объединяющая юридических лиц на
   добровольных началах.
       Объединение       работодателей - граждан      (индивидуальных
   предпринимателей)  -  некоммерческая   организация,   объединяющая
   граждан (индивидуальных предпринимателей) на добровольных началах.
       Представитель объединения   работодателей    -    руководитель
   объединения работодателей  либо иное уполномоченное в соответствии
   с уставом, иными правовыми актами лицо.

       Статья 2. Право работодателей на объединение

       Работодатели могут     без     предварительного     разрешения
   государственных   органов  создавать  в  порядке,  предусмотренном
   действующим   законодательством   Российской    Федерации,    свои
   объединения,   которые   являются   добровольными  некоммерческими
   организациями.

       Статья 3. Цели и задачи объединений работодателей

       Целями объединений  работодателей  являются  защита   прав   и
   представление  интересов  своих  членов  (юридических и физических
   лиц,  состоящих  в   трудовых   отношениях   с   работниками)   во
   взаимоотношениях  на  принципах социального партнерства с органами
   государственной    власти    и    местного    самоуправления,    с
   профессиональными союзами.
       Основными задачами объединений работодателей являются:
       а) участие   в  разработке  и  реализации  планов  и  программ
   социально-экономического развития Тюменской области;
       б) представление и защита общих интересов и прав работодателей
   в отношениях с органами государственной власти,  органами местного
   самоуправления,  профессиональными союзами и другими общественными
   объединениями;
       в) содействие разрешению коллективных трудовых споров;
       г) участие  в  постоянно   действующих   органах   социального
   партнерства;
       д) участие в проведении переговоров,  подготовке и  заключении
   соглашений по вопросам социально-трудовых отношений;
       е) координация    действий    работодателей    в    выполнении
   обязательств, принятых по соглашениям;
       ж) информационное   и    методическое    обеспечение    членов
   объединений;
       з) координация деятельности членов объединений по эффективному
   разрешению экономических,  производственных и социальных вопросов,
   улучшению условий и охраны труда,  снижению диспропорций в  оплате
   труда;
       и) участие в реализации  управленческих  решений  по  вопросам
   развития    экономики,   предпринимательства,   научно-технической
   политики,   повышения   производительности   труда,   производства
   конкурентоспособной продукции;
       к) выработка предложений по  созданию  правовых  и  социальных
   гарантий для самостоятельной деятельности работодателей,  создания
   режима  наибольшего  благоприятствования  для   их   хозяйственной
   деятельности;
       л) поддержка  деловой  активности,  социального  и   правового
   статуса,  престижа  руководителей  организаций  во  всех  отраслях
   экономики;
       м) содействие развитию процессов приватизации и акционирования
   государственных   предприятий,   созданию   смешанной   экономики,
   развитию предпринимательства;
       н) пропаганда возможностей использования  достижений  науки  и
   техники    в    условиях   рыночной   экономики,   распространение
   профессиональных знаний и опыта;
       о) развитие  сотрудничества  с  зарубежными  и  международными
   организациями, объединениями, союзами и ассоциациями.

       Статья 4. Виды объединений работодателей

       Объединения могут создаваться по отраслевому, территориальному
   и  территориально-отраслевому  принципам  и  могут быть областными
   (региональными)  и  местными.   Виды   объединений   работодателей
   определяются    в    соответствии    с   действующим   федеральным
   законодательством.
       Отраслевыми объединениями работодателей признаются объединения
   работодателей одной отрасли,  зарегистрированные и  действующие  в
   Тюменской области.
       Территориальными объединениями    работодателей     признаются
   объединения,  в которых состоят работодатели,  действующие в одной
   административно-территориальной единице Тюменской области.
       Территориально-отраслевыми объединениями         работодателей
   признаются объединения одной  отрасли,  действующие  в  одном  или
   нескольких  административно-территориальных образованиях Тюменской
   области.
       Областными (региональными)     объединениями     работодателей
   признаются объединения,  члены которых зарегистрированы областными
   органами  исполнительной власти или более чем в половине городов и
   районов Тюменской области.
       Местными (городскими,   районными   и   иными)   объединениями
   работодателей признаются объединения,  члены которых действуют  на
   территории  города  или  иного муниципального образования,  района
   Тюменской области.
       На территории   области   могут   действовать  общероссийские,
   межрегиональные,  международные объединения работодателей, а также
   их филиалы и отделения.

            Глава II. ОБРАЗОВАНИЕ ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
                     И ПРЕКРАЩЕНИЕ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

       Статья 5. Учредители и члены объединений работодателей

       Учредителями и    членами    объединений    работодателей    в
   соответствии    с   действующим   законодательством   могут   быть
   работодатели - юридические лица независимо от их  организационно -
   правовой формы и индивидуальные предприниматели, использующие труд
   наемных работников.
       Учредители и  члены  объединений  работодателей  имеют  равные
   права и несут равные обязанности.
       В порядке,  предусмотренном уставом объединения работодателей,
   в его члены могут быть  приняты  другие  работодатели,  признающие
   положения   устава   данного  объединения  и  выразившие  согласие
   выполнять его требования.

       Статья 6.     Государственная     регистрация      объединений
   работодателей

       Объединения работодателей   являются   юридическими  лицами  с
   момента   их    государственной    регистрации.    Государственная
   регистрация  объединений работодателей производится в соответствии
   с действующим законодательством Российской Федерации.

       Статья 7.  Имущественное и финансовое обеспечение деятельности
   объединений работодателей

       Объединения работодателей  осуществляют  свою  деятельность за
   счет взносов и пожертвований своих членов и иных,  не  запрещенных
   действующим законодательством, источников финансирования.
       Объединения работодателей   могут   иметь   в    собственности
   имущество,  необходимое для материального обеспечения его уставной
   деятельности.
       Объединения работодателей   имеют   право   в  соответствии  с
   действующим законодательством Российской Федерации учреждать фонды
   солидарности, страховые фонды, фонды обучения и подготовки кадров,
   а также другие фонды,  соответствующие уставным целям  объединений
   работодателей.
       Объединения работодателей в  установленном  порядке  открывают
   счета   в   банках,  имеют  печати,  штампы  и  бланки  со  своими
   наименованиями.

       Статья 8. Прекращение деятельности объединений работодателей

       Прекращение деятельности       объединений       работодателей
   осуществляется  в случае и порядке,  предусмотренном их уставами и
   Федеральным законом "О некоммерческих организациях".

                     Глава III. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                 ОБЪЕДИНЕНИЙ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ИХ ЧЛЕНОВ

       Статья 9. Права объединений работодателей

       Для выполнения    уставных    целей    и   задач   объединения
   работодателей имеют право:
       а) представлять   интересы   работодателей   в   отношениях  с
   профсоюзами,  органами государственной власти и органами  местного
   самоуправления Тюменской области;
       б) вносить  предложения  в  органы  государственной  власти  о
   разработке законов и иных нормативных правовых актов и участвовать
   в их рассмотрении;
       в) направлять    своих    уполномоченных    представителей   в
   трехсторонние   комиссии   по   регулированию   социально-трудовых
   отношений,   участвовать   в  ведении  переговоров,  подготовке  и
   заключении договоров и  соглашений  о  социальном  партнерстве  от
   имени  своих  членов  и  участников в случае получения специальных
   полномочий (доверенностей и т.д.) на совершение указанных действий
   от их имени;
       г) участвовать в рассмотрении коллективных трудовых  споров  в
   порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
       д) оказывать   консультационную    и    методическую    помощь
   работодателям  в  ведении  переговоров,  подготовке  и  заключении
   коллективных  договоров  и  соглашений,  разрешении   коллективных
   трудовых споров;
       е) запрашивать  информацию   по   трудовым    и    социально -
   экономическим вопросам для обеспечения своей уставной деятельности
   от  органов  государственной  власти  и  местного  самоуправления,
   объединений профсоюзов и общественных организаций в соответствии с
   действующим законодательством;
       ж) осуществлять   иные  полномочия,  предусмотренные  уставами
   объединений, не противоречащие действующему законодательству.

       Статья 10.   Полномочия   органов    управления    объединений
   работодателей

       Полномочия,   предоставленные    объединениям    работодателей
   статьей 9 настоящего Закона,  осуществляются  органами  управления
   этих объединений в соответствии с их уставами.

       Статья 11. Обязанности объединений работодателей

       Объединения работодателей обязаны:
       а) соблюдать законодательства Российской Федерации и Тюменской
   области;
       б) осуществлять свою  деятельность  на  принципах  социального
   партнерства;
       в) выполнять принятые  на  себя  обязательства,  включенные  в
   договоры и соглашения;
       г) отчитываться  о  своей  работе  перед  членами  объединения
   работодателей не реже одного раза в год;
       д) нести  ответственность  в  соответствии  с  федеральным   и
   областным законодательствами.

       Статья 12. Гарантии деятельности объединений работодателей

       Объединения работодателей  независимы  в своей деятельности от
   органов  государственной   власти   и   местного   самоуправления,
   политических  партий и движений,  профсоюзов и других общественных
   организаций.   Запрещается   всякое    вмешательство,    способное
   ограничить   права  объединений  или  воспрепятствовать  законному
   осуществлению уставной деятельности.
       Объединения работодателей  не отвечают по обязательствам своих
   учредителей и членов.

       Статья 13.   Права   и    обязанности    членов    объединений
   работодателей

       Члены объединений   работодателей  обладают  правами  и  несут
   обязанности в соответствии с действующим законодательством.

       Статья 14.   Взаимоотношения   объединений   работодателей   с
   профсоюзами

       Объединения работодателей во взаимоотношениях с профсоюзами:
       а) руководствуются принципами социального партнерства;
       б) взаимодействуют  в  коллективно-договорном  процессе  и  не
   ограничивают свободу коллективных переговоров;
       в) согласовывают    свои    действия   и   проводят   взаимные
   консультации по проблемам социально-трудовых отношений и занятости
   населения;
       г) проводят   предварительные   консультации   при    массовом
   высвобождении работников или ухудшении условий их труда;
       д) содействуют созданию условий для осуществления деятельности
   профсоюзов в организациях;
       е) проводят  консультации   по   урегулированию   коллективных
   трудовых споров.

       Статья 15.   Взаимоотношения   объединений   работодателей   с
   органами  государственной   власти   и   местного   самоуправления
   Тюменской области

       Объединения работодателей:
       а) принимают  участие  в  разработке  и  реализации   программ
   социально-экономического развития Тюменской области, муниципальных
   образований,  в том числе программ, направленных на создание новых
   рабочих мест;
       б) направляют  предложения  по  совершенствованию  организации
   труда  работников  и  по  другим вопросам,  затрагивающим интересы
   работодателей;
       в) организуют свои отношения с органами государственной власти
   области,  автономных округов и органами местного самоуправления на
   принципах социального партнерства;
       г) содействуют органам  государственной  власти  в  подготовке
   нормативных  правовых актов,  касающихся интересов работодателей и
   наемных  работников,  в  том  числе   предусматривающих   льготное
   кредитование   предприятий,   создающих  новые  и  модернизирующих
   существующие   рабочие   места   для   безработных,   беженцев   и
   переселенцев;
       д) проводят  консультации  по  вопросам  ценовой  и   тарифной
   политики,   вносят   в   соответствующие  органы  управления  свои
   предложения;
       е) участвуют    в    мероприятиях    по   научно-техническому,
   экономическому и международному сотрудничеству;
       ж) принимают   участие   в  организации  совместных   научно -
   технических   и   рекламных   мероприятий   (выставки,   конкурсы,
   конференции и т.д.).

                   Глава IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       Статья 16. Контроль за деятельностью объединений работодателей

       Объединения работодателей    ведут    бухгалтерский   учет   и
   статистическую     отчетность     в     порядке,     установленном
   законодательством Российской Федерации.
       Объединения работодателей обязаны предоставлять  информацию  о
   своей  деятельности органам государственной статистики и налоговым
   органам,   учредителям   и   иным   лицам   в    соответствии    с
   законодательством    Российской    Федерации    и   учредительными
   документами объединений.

       Статья 17. Ответственность за нарушение настоящего Закона

       Лица, нарушившие  настоящий  Закон,  несут  ответственность  в
   соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

       Статья 18. Вступление в силу настоящего Закона

       Настоящий Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
   опубликования.
       В случае  принятия  федеральных законов,  регулирующих вопросы
   объединения   работодателей,   настоящий   Закон   приводится    в
   соответствие с последними.

                                                   Губернатор области
                                                         Л.Ю.РОКЕЦКИЙ
   г. Тюмень
   13 мая 1999 года
   N 108



<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz